Operador de Monitoreo y Briefing (Turnos Rotativos 6x1)

TURBUS, empresa líder de transporte de pasajeros, con 75 años de trayectoria, requiere incorporar a su equipo Operador de Monitoreo y Briefing.

• El cargo se desarrolla en Santiago, comuna de Estación Central.
• Contrato a Plazo Fijo, luego Contrato Indefinido de acuerdo a desempeño.
• Sistema de Turnos Rotativos 6x1 (mañana, tarde y noche)
• Traslado a domicilio (sólo para turnos en donde hay poca disponibilidad de transporte público, como ingresos muy temprano o salidas muy tarde).
• Renta Mensual: $648.000 líquidos.

Funciones Específicas:

• Monitorear el control de la jornada laboral de la tripulación, informar el cumplimiento de las marcaciones en el sistema de control de asistencia y realizar informe de descansos programados.
• Revisar y gestionar los excesos de velocidad de conductores.
• Monitorear la ubicación de los buses según posicionamiento y seguimiento de trayectos.
• Levantar casos irregulares detectados durante el monitoreo de buses.
• Resolver contingencias, brindando soporte remoto, entregando información asociada a algún incidente, derivando a mantenimiento en caso necesario.
• Realizar control de alcotest y narcotest a la tripulación, informando irregularidades del proceso.
• Al inicio de la jornada y/o servicio, revisar licencia de los conductores y tarjeta de control de asistencia a bordo e informar irregularidades.
• Gestionar firma del Despacho Técnico por parte del tripulante e informar en caso de irregularidades.
• Realizar solicitud de tarjetas Sacel nuevas para tripulantes, y seguimiento de tarjetas provisorias prestadas para su reposición.

Requisitos de Postulación:

• Persona organizada, analítica, resolutiva y con buenas habilidades de comunicación.
• Experiencia de entre 1 a 2 años en labores que incluyan Monitoreo, Fiscalización, Atención de Público.
• Enseñanza Media Completa.
• Nivel computacional intermedio.
• Disponibilidad para trabajar en jornada de turnos rotativos 6x1 (mañana, tarde y noche).

Se Ofrece:

-Posibilidades de desarrollo y crecimiento en la Compañía.

-Capacitación constante.

-Sala cuna (para menores de 2 años)

-4 Pasajes gratis por mes y descuento para las cargas directas.

-Seguro de salud (50% costeado por la empresa).

-Bono de vacaciones (desde que cuentas con 1 año de antigüedad)

-Reajuste de sueldo de acuerdo a IPC.

“En Turbus creemos en lugares de trabajo inclusivos donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Por eso, dicha vacante se acoge a la Ley 21.015”